Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Sibel AskinHR Specialist Recruiting & Employer Branding+49 15117663215
Stellenbeschreibung für unseren renommierten Kunden aus der Luft- und Raumfahrtindustrie am Standort in 86153 Augsburg: IHRE AUFGABEN Sie sind als HR Junior Talent Acquisition Partner w/m/d) tätig Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung der firmenweiten Recruiting-, Personalmarketing- und Employer Branding Strategie Sie führen die effiziente Steuerung und Umsetzung des Recruitingprozesses inkl.
Sie bringen erste Berufserfahrungen im aktiven Vertrieb und/oder Recruiting mit. Der Umgang mit Menschen bereitet Ihnen Freude. Sie können Impulse setzen und andere für Ihre Ideen begeistern. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Personalmanager Vertrieb & Rekrutierung (m/w/d) für den Standort Kiel!
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Damit bringen Sie uns voran: Bedienung der Asphaltmischanlage sowie Verwiegung des Mischgutes Ordnungsgemäße Beschickung der Asphaltmischanlage mittels Radlader Instandsetzungen und Reparaturen an der Asphaltmischanlage sowie Wartung des Radladers Und das bringen Sie mit: Abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrungen als Verfahrensmechaniker:in, Maschinenschlosser:in oder Mechatroniker:in Handwerkliches Geschick und Belastbarkeit Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Führerschein Klasse B Unsere asphaltstarken Benefits: unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Urlaubstage und Sonderurlaub bei außergewöhnlichen Ereignissen Bau-Tarifvertrag flache Hierarchien kollegiales Umfeld als Bestandteil eines Teams angenehmes Betriebsklima Urlaubs- und Weihnachtsgeld Hochwertige Berufskleidung für den Berufsalltag Corporate Benefits Jobrad So bewerben Sie sich: Wenn wir Ihr Interesse an dieser Position geweckt haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Für Fragen steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne unter recruiting@bam-net.de zur Verfügung. Bayerische Asphaltmischwerke GmbH & Co. Kommanditgesellschaft für Straßenbaustoffe Ottostraße 7 • 85649 Hofolding www.bam-net.de
Damit bringen Sie uns voran: Bedienung der Asphaltmischanlage sowie Verwiegung des Mischgutes Ordnungsgemäße Beschickung der Asphaltmischanlage mittels Radlader Instandsetzungen und Reparaturen an der Asphaltmischanlage sowie Wartung des Radladers Und das bringen Sie mit: Abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrungen als Verfahrensmechaniker:in, Maschinenschlosser:in oder Mechatroniker:in Handwerkliches Geschick und Belastbarkeit Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Führerschein Klasse B Unsere asphaltstarken Benefits: unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Urlaubstage und Sonderurlaub bei außergewöhnlichen Ereignissen Bau-Tarifvertrag flache Hierarchien kollegiales Umfeld als Bestandteil eines Teams angenehmes Betriebsklima Urlaubs- und Weihnachtsgeld Hochwertige Berufskleidung für den Berufsalltag Corporate Benefits Jobrad So bewerben Sie sich: Wenn wir Ihr Interesse an dieser Position geweckt haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Für Fragen steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne unter recruiting@bam-net.de zur Verfügung. Bayerische Asphaltmischwerke GmbH & Co. Kommanditgesellschaft für Straßenbaustoffe Ottostraße 7 • 85649 Hofolding www.bam-net.de
Sie überzeugen in Stresssituationen durch Empathie und Sozialkompetenz. Wir freuen uns über ihre Bewerbung: Eugen Wegele Recruiting Tel.: 0711 - 34 252 480 Fax: 0711 - 34 252 481 E-Mail: Bewerbung.wegele@voncaprivi.de von Caprivi GmbH Fachpersonal Königstr. 33 70173 Stuttgart www.voncaprivi.de „Bei von Caprivi zählen nicht nur Fachkenntnisse, sondern vor allem Herz und Engagement.“ In der Pflege zählt Vertrauen, Stabilität und Menschlichkeit.
Auf Ihre aussagekräftige Bewerbung freut sich: Herr Eugen Wegele Recruiting Tel.: 0711 - 34 252 380 Fax: 0711 - 34 252 381 E-Mail: Bewerbung.wegele@kerima-gmbh.eu "Wo wir willkommen heißen, tragen Hände uns den Himmel herein." (© Monika Minder) Die Kerima Fachpersonal GmbH ist ein deutschlandweit tätiges Unternehmen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Arbeitnehmervermittlung.
Auf Ihre aussagekräftige Bewerbung freut sich: Herr Eugen Wegele Recruiting Tel.: 0711 - 34 252 380 Fax: 0711 - 34 252 381 E-Mail: Bewerbung.wegele@kerima-gmbh.eu "Wo wir willkommen heißen, tragen Hände uns den Himmel herein." (© Monika Minder) Die Kerima Fachpersonal GmbH ist ein deutschlandweit tätiges Unternehmen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Arbeitnehmervermittlung.
Lehrjahr 1.200 € Unsere Benefits Kostenlose Unterbringung Karriere Coaching Abschlussfeier Mitarbeit an Projekten Übernahme der Studiengebühren Kompetente Ausbilder Digitales Lernen Onboarding: Kiesel Azubi Days Hast Du Fragen? Anna-Patricia Limberg Recruiting T +49 751 50 04 0 karriere@kiesel.net Moritz Seybel Recruiting T +49 751 50 04 0 karriere@kiesel.net Wir bevorzugen die Bewerbung über unser Bewerbungsformular.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Kontakt Franziska Greve Recruiting und Personalentwicklung Bott GmbH & Co. KG Tel: +49 (7971) 251-360 www.bott.de Teilen Sie diesen Job!
Lehrjahr 1.200 € Unsere Benefits Kostenlose Unterbringung Karriere Coaching Abschlussfeier Mitarbeit an Projekten Übernahme der Studiengebühren Kompetente Ausbilder Digitales Lernen Onboarding: Kiesel Azubi Days Hast Du Fragen? Anna-Patricia Limberg Recruiting T +49 751 50 04 0 karriere@kiesel.net Moritz Seybel Recruiting T +49 751 50 04 0 karriere@kiesel.net Wir bevorzugen die Bewerbung über unser Bewerbungsformular.
Auf Ihre aussagekräftige Bewerbung freut sich: Herr Eugen Wegele Recruiting Tel.: 0711 - 34 252 380 Fax: 0711 - 34 252 381 E-Mail: Bewerbung.wegele@kerima-gmbh.eu "Wo wir willkommen heißen, tragen Hände uns den Himmel herein." (© Monika Minder) Die Kerima Fachpersonal GmbH ist ein deutschlandweit tätiges Unternehmen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Arbeitnehmervermittlung.
Referenzen mit frühestmöglichen Eintrittstermin an: Alexandra Ehrlitzer (HR und Recruiting), bewerbung@assono.de
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Ihre Aufgaben: Personalplanung und -betreuung Mitarbeiterbetreuung Recruiting On- und Offboarding Erstellung von Schicht- und Einsatzplänen Sachbearbeitung im Personalwesen Ihr Profil: Ausbildung als Bürokaufmann/-frau oder Industriekaufmann/-frau Können die Mitarbeiterbetreuung und Planung Sicher mit MS Office (Word und Excel) Lösungsorientiert Sehr gute Deutschkenntnisse Führerschein Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder sonstigen Merkmalen berücksichtigen und das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) einhalten.
Ihre Aufgaben: Personalplanung und -betreuung Mitarbeitererfassung Recruiting Allgemeine Büroarbeiten Telefon und Empfang Sachbearbeitung im Personalwesen Ihr Profil: Ausbildung als Bürokaufmann/-frau oder Industriekaufmann/-frau Umgang mit Mitarbeiterbetreuung und Planung Sicher mit MS Office (Word und Excel) Lösungsorientiert Selbstständiges Arbeiten Sehr gute Deutschkenntnisse Führerschein Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder sonstigen Merkmalen berücksichtigen und das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) einhalten.
Referenzen mit frühestmöglichen Eintrittstermin an: Alexandra Ehrlitzer, HR und Recruiting, bewerbung@assono.de
Firmenhandy Eigener Arbeitsplatz Ihr Kontakt zu GL Personal: Warten Sie nicht länger und bewerben Sie sich noch heute für die oben genannte Position! Ihre Aufgaben: Personalplanung und -betreuung Recruiting Personalbetreuung On- und Offboarding Erstellung von Schicht- und Einsatzplänen Mitarbeiterverwaltung Sachbearbeitung im Personalwesen Ihr Profil: Eine Ausbildung zum/zur Bürokaufmann/-frau oder Hotelkauffrau/-mann Vielfältige Kenntnisse in der Mitarbeiterbetreuung und Planung Gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel-Anwendungskenntnisse Deutschkenntnisse Einen Führerschein (Firmenfahrzeug wird gestellt) Um das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz einzuhalten, verwenden wir die männliche Form für bestimmte Berufsbezeichnungen nur zur besseren Lesbarkeit.
DAS DÜRFEN SIE VON UNS ERWARTEN: Unbefristetes Arbeitsverhältnis Kostenlose persönliche und individuelle Betreuung Übertarifliche Entlohnung Firmenfahrzeug Firmenhandy Interessantes Arbeitsumfeld in einem zukunftsträchtigen Markt Langfristiger Einsatz bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr Ihre Aufgaben: Personalplanung und -betreuung Recruiting On- und Offboarding Erstellung von Schicht- und Einsatzplänen Lohn- und Gehaltsabrechnungen Mitarbeiterverwaltung, Sachbearbeitung im Personalwesen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bürokaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation Berufliche Erfahrung in der Mitarbeiterbetreuung und Planung MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel-Anwendungskenntnisse Ihre Vorgehensweise sollte lösungsorientiert sein.
Referenzen mit frühestmöglichen Eintrittstermin an: Alexandra Ehrlitzer, HR und Recruiting, bewerbung@assono.de